Nilai Budaya

Nilai budaya kerja dalam upaya mencapai visi dan misi, BPKS menerapkan tujuh Tata nilai dan perilaku utama budaya kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Sabang dalam upaya mencapai visi dan misi sebagai berikut:

INTEGRITAS
Berprilaku terpuji baik dalam berfikir, berkata maupun dalam bertindak serta berpegang teguh pada nilai-nilai moral.

PROFESSIONALISME
Bekerja berdasarkan kompetensi yang tinggi, bertanggungjawab dan memiliki komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan pekerjaannya secara tuntas, akurat dan terukur.

KERJASAMA
Membangun kerjasama yang produktif dan sinergis baik antara bagian dalam BPKS maupun membangun kemitraan yang harmonis dengan pemangku kepentingan lainnya untuk menghasilkan karya yang terbaik.

PATUH
Mendorong perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan dengan komitmen yang tinggi untuk patuh pada peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PELAYANAN
Berorientasi pada pelayanan kepentingan pelanggan atau investor dan berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik.

DAYA SAING
Mampu bersaing dalam skala regional dan internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi dan membangun budaya kompetitif yang sehat dan menghargai kinerja.

INOVASI
Mendorong inovasi bersama dengan semangat kontribusi yang tinggi, kebersamaan, cepat dan cermat.